强化事业单位人力资源管理研究

化我国事业单位人力资源管理的对策。具体内容如下：（1）跨越传统的身份管理界限，重视技术人才的发展。事业单位不仅仅需要一批优秀的管理人才，还需要一批业务能力强、技术能力高的专业人才。所以应当为技术人才提供良好的发展前途，重视对技术人才的培养与晋升机制。现阶段我国事业单位
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