强化事业单位人力资源管理研究

位的代表和象征，他们采取的任何政策决定以及对待人才的态度、行为均可能会影响事业单位的专业人才的去留。新的管理人员的能力与领导风格，将是带动事业单位工作的完成好坏与否的一大关键。2）事业单位管理人员及员工的选择应根据岗位说明书实行竞聘制度，能者居之。推行竞聘制度可以使
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