全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

绩效考核指标确定体系业绩考核指标确定的科学与否，直接关系到最终的评价结果是否客观公正。科学合理地确定考核指标是业绩考核最为关键的环节，每个单位在不同的发展阶段，绩效考核的指标都会不一样，所以就对人力资源管理者的能力要求非常高。企业应该在突出纵向比较的同时，引入行业对
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