全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

标、横向比较的考核理念，结合宏观经济形势、企业所处行业的运行态势和企业发展状况，还要将考核指标与企业战略规划有机结合起来，进而建立完善的绩效考核指标体系。2.2 构建畅通的沟通反馈机制，提高绩效考核的透明度一个完备的绩效考核体系必须要有一个完备的绩效考核沟通反馈机制作为支
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