全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

、参与激励、人文激励、成就激励、目标激励等相结合的多元化激励模式，用最科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术，根据实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业
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