全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

理的一个重要组成部分，完整的绩效管理是指“绩效目标制订-实际绩效监控和指导-绩效评价-绩效改进”这样一种良性循环。一个规范的绩效管理过程是从工作周期开始的第一天起，而不是等到某一工作周期结束的时候才填填表做个评价了事。1.2 绩效管理者与员工之间沟通不足各种研究和实践经验都表
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