论高效绩效考核体系与薪酬激励在企业中的有效衔接

薪酬激励措施2.1 薪酬激励的内涵薪酬向员工传达了在组织中什么是有价值的。企业需要什么样的贡献和行为，薪酬就激励什么。2.2 薪酬激励具体措施2.2.1绩效奖励：对绩效为A（优秀）、B（良好）级的员工，按相应的奖励系数进行奖励。鼓励员工在工作中的优良表现。对绩效为D（待改进）、E（不合格
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