论高效绩效考核体系与薪酬激励在企业中的有效衔接

合理的工作目标，如发展初期阶段，针对制度体系建设，可以设定建立相关制度体系的目标；企业处于成熟阶段，设定完善相关制度体系的目标；企业达到鼎盛时期，可设定做前沿和复杂精细制度体系的目标。总之，工作目标要紧密配合企业阶段和战略目标，使目标职责紧跟企业发展变化。1.2.2确定关
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