高校知识型员工激励存在的问题及对策研究

而作为富有才智、精通专业的高校知识型员工来讲更是如此，他们都有个性化的思维方式，外加知识型员工信奉科学、追逐真理，而不会随波逐流，还有着独有的专业技能，可以对周围环境都可以产生影响，一般的组织权威也无法对他们有足够的控制约束力。另外，知识型员工的受教育以及生活都不同
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