高校知识型员工激励存在的问题及对策研究

，因此其每个人的自身需要的差异也特别的明显，即使是同一个人在不同的条件以及时期之下，其自身的需求也会呈现出一个阶段性的变化。2 高校知识型员工激励存在的问题2.1 注重物质激励，忽略了精神激励目前，在很多高校知识型员工的报酬都是根据课时、科研成果来拟定的，其主要的激励方式也
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