高校知识型员工激励存在的问题及对策研究

用现代的化的企业人才资源管理理念作为高校发展的理论指导，并从高校知识员工自身需求为出发点，这种分析高校知识员工激励所存在的问题，就问题而展开讨论找出相应的对策，为提高高校的整体管理以及高校的可持续发展做准备。1 高校知识型员工自身需求的特点人的自身需求是引发人行为的一
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