今天如何来写《学做工》？
还是“对所有工作的拒绝”（P201）。这样的“洞察”不仅不合理，在书中也没有民族志依据，因而仅可视为作者的臆测。作者认识到了“种族歧视从物质和意识形态两个层面上分化了工人阶级” （P199）。他也发现了“小子们”的工人阶级文化具有双重标准，他们所标榜的男性气质不仅排斥白人女性，同时排斥移民男性。劳动力的脑体分工不仅与父权制（性别分工、性别歧视）交织在一起，也以同样的逻辑与种族歧视交织在一起，在小子们的观念中构成了这样一连串的二元价值判断系统：男性气概-体力劳动-白人-优等的；女性气质-脑力劳动-移民群体-劣等的。但小子们这种充满歧视的价值判断不能仅用“局限”来分析。事实上，小子们是用性别歧视、种族歧视的逻辑代替了脑体分工中对体力劳动的歧视，通过制造比自己更低的群体来维持自我感觉良好的状况。在所有的现实中，只有“白人男性”这个属性是小子们与生俱来、不可被资本剥夺的，这是他们得以维持自身地位的最后堡垒。小子们洞察
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